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29.08.2018

Tips laborales para la nueva Generación Z

Tal vez todavía no estés en la búsqueda oficial de trabajo, pero si eres parte de esta generación a la que pronto le tocará esa etapa, esta nota es para ti.

Por Foto portada: Emma Matthews on Unsplash
Tips laborales para la nueva Generación Z

Generación X, Y, T y Z, son grupos de personas nacidas en diferentes años y que congregan ideales, comportamientos y características en común, a grandes rasgos. Esta última, la centennials o también llamada postmillennials, engloba a jóvenes nacidos a mediados de los 90 y hasta mediados del 2000, una generación nacida y criada bajo la era digital.

En ese sentido, y debido a su conocimiento y expertis en esta área, la consultora boutique, especialista en recursos humano y relaciones laborales, Calev Consulting, desarrolló una serie de tips o consejos para entregar a los jóvenes centennials a la hora de enfrentarse a una reunión de trabajo o futuro laboral, potenciando todo su conocimiento nativo del área.

Algunos consejos para ellos:

1.- Utilizar el conocimiento tecnológico como medio de ayuda para buscar trabajo.

2.- Potenciar el uso de las redes sociales para estar visible a las empresas que buscan candidatos jóvenes y dinámicos.

3.- Continuar perfeccionándose en las nuevas tecnologías.

4.- Centrar su búsqueda laboral idealmente en empresas nuevas o startups.

El mercado laboral para esta nueva generación:

1.- Las empresas deben adaptarse a los nuevos candidatos que utilizan la tecnología como medio de manifestación.

2.- Las organizaciones deben crear espacios para que dichos candidatos puedan seguir desarrollando sus habilidades.

3.- Las empresas no deben coartar la libertad de expresión de dicha generación, pues ellos son el futuro.

4.- Las empresas deben romper los paradigmas de estructuras rígidas y permitir flexibilizar la forma de trabajo.

5.- Las organizaciones pueden utilizar las redes sociales como forma de comunicarse y entregar apoyo, consejo o direccionamiento a sus colaboradores Z.

¿Ya sabes en qué te gustaría trabajar? ¡Cuéntanos!

 

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